企業の未来は働き手の
ウェルビーイングから。
最近注目されているウェルビーイングとは、
「心身が満たされ、生き生きと健康で過せる状態」を示す言葉です。
ウェルビーイングと密接に関係あるのが
「心身の健康」といわれています。身体を鍛える習慣、運動する習慣を一人ひとりに
提供し実践していただくことが
企業と働き手のハッピーになると考えます。
日本における人的資本経営の方向性を提示した「人材版伊藤レポート2.0」(経済産業省)においても、企業が取り組むべき課題の一つに「健康経営への投資とWell-beingの視点の取り込み」を挙げ、次のとおり提言しています。
CEO・CHROは、社員の健康状況を把握し、継続的に改善する取組を、個人と組織のパフォーマンスの向上に向けた重要な投資と捉え、健康経営への投資に戦略的かつ計画的に取り組む。その際、社員の Well-being を高めるという視点も取り込んでいく。
「人的資本経営の実現に向けた検討会報告書~人材版伊藤レポート2.0~」(経済産業省)